El aguinaldo es un pago adicional que corresponde a un salario mensual y se otorga por la labor realizada entre el 1 de diciembre y el 30 de noviembre del año siguiente.
Para determinar el aguinaldo, se toma en cuenta el sueldo base y las comisiones, cuando corresponda.
No se incluyen horas extra ni la bonificación incentivo de Q250 establecida por ley, aunque cualquier excedente que el empleador otorgue sí se suma al cálculo.
El procedimiento para obtener el pago es el siguiente: se calcula el tiempo trabajado y se ajusta proporcionalmente al tiempo completo.
Un trabajador que ingresó el 15 de febrero de 2025, con un sueldo base de Q4,500 y Q1,000 en comisiones mensuales, puede calcular su aguinaldo de acuerdo a las normativas establecidas.
Es importante tener en cuenta que el aguinaldo es un derecho laboral y que los empleadores deben cumplir con las normativas para su pago.
Los trabajadores deben verificar sus contratos y las normativas aplicables para asegurarse de que reciben el aguinaldo correspondiente.
Fuente: Publinews
