Donald Trump busca renovar el Gobierno de EE. UU. incorporando jóvenes de la Generación Z para hacerlo “cool” de nuevo. La estrategia se lanza tras una caída en apoyo entre jóvenes clave para las elecciones de 2024.
El Plan para “Hacer que el Gobierno sea ‘Cool’ de Nuevo”
La Oficina de Gestión de Personal (OPM) impulsa una iniciativa llamada “Making Government Cool Again” para atraer recién graduados y profesionales jóvenes a agencias federales. El enfoque es incorporar talento de la Generación Z en áreas cruciales como finanzas, recursos humanos, ingeniería, gestión de proyectos y contratación pública.
“Solo un 7% de los empleados federales tiene menos de 30 años, frente a cerca del 22% en otros sectores económicos.” – Scott Kupor, director de la OPM
- El programa seleccionará candidatos por habilidades y talento, sin priorizar experiencia previa o formación académica.
- Busca modernizar el acceso al servicio público y atraer a jóvenes talentos.
Contexto: Caída en Popularidad y Cambios en Políticas
Este giro de Trump contrasta con recortes previos en el gobierno bajo la dirección de Elon Musk y el Departamento de Eficiencia Gubernamental, que redujeron la fuerza laboral federal en casi 387 mil empleados en un año.
Actualmente, la imagen de Trump entre la Generación Z es débil, con un 67% de desaprobación según un sondeo de YouGov para The Economist. Este segmento es clave electoralmente para las elecciones legislativas de noviembre de 2024.
- En 2023, más del 50% de los jóvenes apoyaba a Trump; ahora solo uno de cada cuatro lo hace.
- La Generación Z es un voto volátil y decisivo para el equilibrio político en Washington.
Implicaciones para el Futuro Político
La estrategia de seducción busca recuperar terreno político ante un electorado joven cada vez más crítico y podría influir en la configuración del Congreso estadounidense. La incorporación de jóvenes al gobierno es vista como un intento de modernizar la administración pública y hacerla relevante para nuevas generaciones.
Conclusión final.
Fuente: Prensa Libre
