Juzgado impide al Mineduc iniciar destituciones contra maestros desde 2026: Una reciente resolución frena las sanciones laborales en el sector educativo guatemalteco.
Resolución Judicial Clave
El Juzgado Pluripersonal de Trabajo y Previsión Social para la Admisión de Demandas en Guatemala ha emitido una resolución que prohíbe al Ministerio de Educación (Mineduc) iniciar procesos disciplinarios o despedir a maestros desde el 12 de enero de 2026. Esta medida surge tras un conflicto colectivo promovido por el Comité Ad Hoc de la Coalición de Trabajadoras y Trabajadores del Mineduc contra el Estado y la misma institución.
“Se previene a las partes que toda terminación de contratos de trabajo debe ser autorizada por el órgano jurisdiccional que conocerá en definitiva del presente conflicto colectivo”.
Impacto y Multas por Incumplimiento
Ni el Estado ni el Mineduc podrán tomar represalias ni impedir el ejercicio de los derechos laborales. En caso contrario, enfrentan multas de 10 a 50 salarios mínimos mensuales no agrícolas, equivalentes a Q42,522.80 y Q212,614 para 2026.
- Más de 100 despidos y 3,000 sanciones durante huelga en 2025.
- Proceso disciplinario detenido, pero destituciones previas en 2025 no afectan.
- Necesidad de aprobación judicial para futuras terminaciones de contratos.
- Motivos de despidos: violencia sexual y mal manejo de fondos.
Reacciones y Pasos a Seguir
Una fuente cercana al Mineduc aclaró que esta resolución sólo detiene los procesos disciplinarios en curso y no afecta las sanciones previas de 2025. El ministerio prepara recursos legales para evitar prolongar esta medida, señalando una posible “hostilidad” del STEG, sindicato que impulsa las protestas.
Más allá de frenar despidos sin autorización judicial, el ministerio considera no estar limitado en sus funciones, aunque reconoce la señal enviada por esta resolución.
Conclusión: Esta resolución marca un precedente importante para la protección de derechos laborales en el sector educativo guatemalteco desde 2026.
Fuente: Prensa Libre
