China apuesta por jóvenes líderes en IA y robótica: La generación Z y millennials toman el mando en grandes empresas tecnológicas chinas, desafiando el modelo occidental.
El nuevo enfoque chino en liderazgo tecnológico
Mientras Occidente reemplaza a jóvenes profesionales con inteligencia artificial para aumentar la productividad, China impulsa una estrategia opuesta: fomentar que los jóvenes talentos de la generación Z y millennials lideren áreas clave como la robótica y la IA en las mejores empresas del sector.
China convierte a jóvenes expertos en jefes de áreas estratégicas, apostando por sus mejores activos.
Casos destacados de jóvenes científicos líderes
Ejemplos como Vinces Yao Shunyu, a sus 28 años científico jefe de Tencent tras una experiencia en OpenAI, o Luo Jianlan y Dong Hao, son la punta del iceberg de esta revolución en la estructura corporativa china. Incluso empresas como OpenAI y Meta han seguido esta tendencia con jóvenes científicos líderes menores de 35 años.
Ventajas estratégicas y diferencias clave
- China es una cantera mundial de ingenieros, con casi seis millones de profesionales en el área.
- El país prioriza la formación avanzada, acelerando la obtención de doctorados y promoviendo la formación profesional (FP).
- La distinción entre el científico jefe y el CTO mantiene la investigación independiente de la gestión operativa.
- Esta estrategia evita que la ciencia quede subordinada a la urgencia del mercado, a diferencia de otras prácticas donde se confunde este rol.
Esta estrategia posiciona a China como líder mundial que no solo produce talento, sino que le da poder para moldear el futuro tecnológico.
Fuente: Xataka
El liderazgo joven y la visión a largo plazo pueden redefinir el futuro de la inteligencia artificial globalmente.
