DATO CLAVE: Cada vez más empleados de Silicon Valley reciben parte de su salario en acciones, rompiendo barreras tradicionales.
Contexto
La negociación del salario está cambiando, y ahora no solo los directivos, sino también empleados de ventas y atención al cliente reciben acciones como parte de su compensación. Un análisis de 8,000 concesiones en 480 empresas por Deel muestra un aumento notable en esta práctica desde 2025.
El 70% de los empleados de grandes tecnológicas recibe acciones, aunque solo el 35,8% de las empresas ofrece esta opción.
- Los equipos de ventas con retribución en acciones han aumentado un 30% desde 2025.
- El salario fijo ha perdido poder adquisitivo frente a la inflación.
- Las opciones de acciones se ven como un incentivo para retener talento en un mercado competitivo.
Esta tendencia no es pasajera y refleja un cambio en la forma en que las empresas compensan a sus empleados. Las acciones se están convirtiendo en una parte esencial de la compensación, especialmente en un entorno económico desafiante.
Fuente: Xataka
